Cu suportul UN Women Moldova, Administrația Națională a Penitenciarelor a organizat, la 27 mai și 9 iunie 2026, două sesiuni de instruire dedicate prevenirii și combaterii hărțuirii la locul de muncă.
Activitățile au avut drept scop consolidarea cunoștințelor angajaților privind prevenirea, identificarea și raportarea situațiilor de hărțuire în mediul profesional, precum și promovarea unui climat organizațional bazat pe respect reciproc, integritate și toleranță zero față de orice formă de comportament abuziv.
La instruiri au participat aproximativ 60 de angajați ai Administrației Naționale a Penitenciarelor, inclusiv membri ai Grupului coordonator în domeniul egalității de gen și ai Unității Gender, conducători ai subdiviziunilor structurale, precum și funcționari din cadrul instituției.
Sesiunile au fost facilitate de formatorul Vadim Vieru, care a prezentat aspecte esențiale privind noțiunea și formele hărțuirii la locul de muncă, cadrul normativ aplicabil, modalitățile de identificare și recunoaștere a comportamentelor de hărțuire, mecanismele instituționale de sesizare și raportare, precum și drepturile și obligațiile angajaților în prevenirea și combaterea acestor situații.
Totodată, participanții au discutat despre măsurile de prevenire și responsabilitatea fiecărui angajat în menținerea unui mediu profesional sigur, incluziv și bazat pe respectarea demnității umane și a principiilor egalității de gen.
Instruirile au fost organizate cu sprijinul UN Women Moldova, în contextul eforturilor comune de consolidare a unui mediu de lucru lipsit de discriminare, hărțuire și alte forme de comportament abuziv, contribuind la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe profesionalism, responsabilitate și respect reciproc.
